Олег Гуменюк став новим CEO WePlay Esports

Олег Гуменюк – новий CEO. Зображення: прес-служба WePlay Holding
Новини

2 хв читання

Олег Гуменюк, у минулому генеральний менеджер європейського офісу, став CEO кіберспортивного медіахолдингу.

Керуючі партнери Олег Крот та Юрій Лазебніков вносять зміни у структуру компанії та передають стратегічні завдання Олегу Гуменюку. Олег Гуменюк приєднався до WePlay Esports у 2019 році. У Олега понад 11 років досвіду керування проєктами ІТ-інфраструктури для державних та приватних організацій, а також у створенні робочих груп.

WePlay Esports динамічно росте. Одним з проривів, змінивших правила гри, став перехід компанії від організації турнірів до декількох напрямків роботи. Сьогодні WePlay Esports – це медіахолдинг, який проводить турніри, створює та розвиває екосистему преміальних продуктів, послуг та медіа, інтегрує бренди у кіберспорт та продає медіаправа на свій контент.

Медіахолдинг також збільшив свою присутність на світовому ринку і виріс до понад ніж 400 людей. Отже, потрібно швидко вирішувати ще більше стратегічних завдань, щоб WePlay Esports залишалась такою ж конкурентноспроможною та швидко реагуючою на зміни ринку, як і зараз. Тому змінення структури керування холдингом – логічний крок.

Олег Гуменюк

Олег Гуменюк: “Моє завдання, як CEO, полягає в тому, щоб забезпечити наш подальший розвиток і зробити кіберспорт важливою частиною життя для великої кількості людей по всьому світу”. Фото: WePlay Holding

«WePlay Esports росте та збільшує свої масштаби з великою швидкістю. Мої завдання як CEO – забезпечити наш майбутній розвиток, підтримуючи прагнення WePlay Esports стати ведучим кіберспортивним медіахолдингом та зробити кіберспорт важливою частиною життя для великої кількості людей по всьому світу», – відповідає Олег Гуменюк.
Керуючий партнер WePlay Esports Олег Крот зазначив, що він та Юра Лазебніков зосередять свої зусилля на побудові партнерських стосунків у глобальному масштабі та на розвитку екосистеми холдингу: «Ми зосередимось на розширені нашої присутності в Азії та Америці, розвитку нашої унікальної екосистеми продуктів та послуг, а також залученні інвестицій».

Структурні зміни в управлінській команді відбулись 16 листопада.